En France, le traitement de la paie figure parmi les tâches administratives les plus complexes et exposées au risque juridique. Entre le suivi des conventions collectives, la transmission mensuelle de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et la gestion du Prélèvement À la Source (PAS), la charge mentale des responsables RH s’alourdit à chaque échéance. Face ...
Les campagnes d’entretiens n’ont jamais été aussi encadrées. Depuis la loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025, l’entretien professionnel devient l’entretien de parcours professionnel, avec une nouvelle horloge : un premier rendez-vous dans l’année qui suit l’embauche, un entretien tous les 4 ans, un état des lieux récapitulatif tous les 8 ans, et des rendez-vous ...
Dans l’univers des ressources humaines, la question du plan de formation occupe une place centrale, tant pour répondre aux obligations légales que pour accompagner efficacement la stratégie de l’entreprise. Au fil des évolutions réglementaires, ce dispositif s’est structuré autour d’une logique de développement des compétences, avec pour objectif d’aligner les actions de formation sur les ...
Le prêt inter-entreprises est un mécanisme financier courant qui permet à une entreprise de prêter des fonds à une autre. Cependant, ce type de prêt peut être soumis à des règles strictes, et son illicéité peut entraîner des conséquences juridiques significatives. Dans cet article, nous allons explorer les implications de l’illicéité d’un prêt inter-entreprises, en ...
Le SMIC augmente de 2,41 % le 1er juin 2026. Impact concret sur le paramétrage des SIRH paie, les minima conventionnels et la gestion des contrats indexés.
Une gestion efficace du temps en entreprise constitue un levier stratégique pour améliorer la productivité, maîtriser les coûts et renforcer la satisfaction des collaborateurs. Lorsqu’elle est bien organisée, elle permet de mieux répartir les tâches, de limiter les pertes de temps et de favoriser un environnement de travail plus serein. Les bénéfices qui en découlent ...
Choisir un logiciel de gestion électronique des documents relève parfois du parcours du combattant. Entre les promesses marketing des éditeurs, la multiplication des offres et les nouvelles contraintes réglementaires, les responsables RH et IT peinent à y voir clair. Pour trancher dans cette jungle, Blog RH vient de publier son comparatif GED 2026 : une ...
Dans le paysage économique actuel, la transformation digitale est plus qu’une nécessité pour les entreprises, notamment pour les PME. Ces dernières font spécifiquement face à un défi de taille qu’est la professionnalisation de leur gestion des ressources humaines sans perdre en productivité. Entre la complexité administrative et le besoin de fidéliser les talents, l’adoption d’un ...
La dématérialisation RH est devenue, en l’espace de quelques années, le socle indispensable de la transformation digitale au sein des entreprises françaises. Loin d’être une simple tendance passagère ou un gadget technologique pour les grands comptes, elle répond à une nécessité de performance opérationnelle et à une attente croissante des collaborateurs en matière de flexibilité. ...
Le marché professionnel sénégalais regorge d’opportunités pour les entrepreneurs et les chercheurs d’emploi. Toutefois, identifier les bonnes pistes demande méthode et outils adaptés. Découvrez comment optimiser votre recherche et saisir les meilleures occasions. Les réseaux professionnels numériques Les plateformes digitales révolutionnent la recherche d’opportunités. Le réseau social professionnel du Sénégal permet de créer des liens ...
Apolline Lemondine
Apolline Lemondine