Le sujet du moment : les joies du recrutement ! Entre les CV à la pelle, les entretiens interminables et les candidats fantômes, on se croirait presque dans un épisode de « The Office ». Mais rassurez-vous, il existe une solution pour simplifier tout ce bazar : l’ATS. Non, ce n’est pas le nom d’un nouveau groupe ...
Quoi de plus captivant que le ROI d’un SIRH ? Voilà un sujet qui fait briller les yeux des DRH comme des CFO. Mais attention, mesurer l’impact d’un tel investissement sur votre entreprise, c’est un peu comme essayer de compter les grains de sable sur une plage. Fastidieux, mais pas impossible ! Alors, prêts à ...
Au menu du jour : la GPEC ! Ce petit acronyme qui fait trembler les DRH et suer les managers. Mais ne vous inquiétez pas, je suis là pour démystifier tout ça. Alors, attachez vos ceintures, on décolle pour un voyage au cœur de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, version SIRH. Promis, ...
Quoi de plus captivant que la marque employeur et les SIRH ? Un duo aussi inséparable que Batman et Robin, mais en version RH. Vous vous demandez comment ces deux-là peuvent bien faire équipe pour dénicher les perles rares ? Accrochez-vous, on va décortiquer tout ça avec un brin d’humour et beaucoup de pragmatisme. La ...
Je vous le dis tout net : le Machine Learning débarque dans les RH et ça va secouer le cocotier ! Fini le temps où on triait les CV à la main comme des cartes Pokémon. L’IA est là pour chang er nos pratiques et optimiser nos processus. Alors accrochez-vous à vos claviers, on plonge ...
Le réengagement d’anciens candidats finalistes (ceux qui étaient présents lors de la dernière étape du votre recrutement) représente une opportunité souvent négligée par les recruteurs. Ces candidats « médaillés d’argent », qui ont presque décroché le poste lors d’un précédent processus de recrutement, constituent un vivier de talents précieux. Exploiter ce potentiel peut non seulement accélérer les ...
L’amitié au travail est un sujet souvent négligé, pourtant elle joue un rôle crucial dans l’épanouissement professionnel et la performance des employés. Loin d’être un simple agrément, les relations amicales entre collègues peuvent transformer positivement l’ambiance et les résultats d’une entreprise. Examinons en détail les avantages et les moyens de cultiver ces précieuses connexions dans ...
L’évaluation des compétences professionnelles est un enjeu crucial pour les entreprises soucieuses d’optimiser leurs performances. Une récente étude menée par l’Association for Talent Development (ATD) révèle une tendance significative : les évaluations basées sur la performance surpassent les tests de connaissances en termes d’efficacité pour mesurer les résultats d’apprentissage des employés. Cette découverte remet en ...
Le monde du travail évolue constamment, et l’arrivée de la génération Z dans les entreprises apporte son lot de défis et d’opportunités. Ces jeunes nés entre le milieu des années 1990 et 2010 bousculent les codes établis, obligeant les managers à repenser leurs méthodes. Découvrons comment tirer le meilleur parti de cette nouvelle génération de ...
L’évolution rapide des technologies RH transforme profondément le monde du travail. En 2025, les entreprises devront adopter des solutions innovantes pour rester compétitives et répondre aux attentes des employés. Cet article explore les tendances clés qui façonneront l’avenir des ressources humaines. L’intelligence artificielle au cœur des processus RH L’intelligence artificielle (IA) s’impose comme un outil ...
