Blog

SIRH Expert

Outils RH

Logiciel GTA grande entreprise : le top 5 des solutions pour ETI et grands groupes en 2025

Lorsqu’une entreprise franchit le cap des cinq cents collaborateurs, la gestion des temps cesse d’être une simple question d’organisation pour devenir un enjeu stratégique aux multiples facettes. Entre établissements dispersés sur plusieurs continents, conventions collectives qui s’entremêlent, et volumes de données qui se comptent en millions d’entrées annuelles, les ETI et grands groupes évoluent dans ...

Apolline Lemondine

Outils RH

Analytics RH : données pour performance stratégique

Pas le temps de tout lire ? L’essentiel à retenir : l’analyse RH, en croisant indicateurs clés et données prédictives, réduit de 15 % le turnover et transforme les RH en partenaire stratégique. Via une approche data-driven, les entreprises optimisent la gestion des talents, alignent les décisions business et mesurent le ROI, démontrant l’impact du ...

Apolline Lemondine

Juridique

RGPD en 2025 : les nouvelles exigences pour les rh

Pour aller à l’essentiel : En 2025, la conformité RGPD en RH devient un enjeu stratégique majeur. La sanction de 32M€ à Amazon France pour surveillance excessive illustre les risques. Sécuriser les SIRH, encadrer l’IA et respecter les droits des salariés s’imposent pour éviter sanctions, préserver la légalité et la confiance de vos collaborateurs. La ...

Apolline Lemondine

IA

Automatisation de la paie par IA : fin des erreurs humaines

L’essentiel à retenir : L’automatisation paie IA éradique 40% des tâches répétitives selon PwC, détectant anomalies et erreurs avec une fiabilité accrue. Elle sécurise la conformité réglementaire et libère les gestionnaires vers des missions stratégiques, maintenant une supervision humaine pour les décisions sensibles. Une révolution redéfinissant la paie comme un levier alliant précision algorithmique et ...

Apolline Lemondine

Gestion des talents

Management hybride : stratégie RH pour télétravail réussi

Le travail hybride marque une transformation structurelle exigeant refonte des pratiques RH. En pivotant vers confiance et résultats, les entreprises réinventent équité de traitement, culture d’équipe et formation managériale. Vital pour attirer la Génération Z, cette évolution nécessite régulation légale stricte et accompagnement psychosocial pour prévenir fractures organisationnelles et garantir inclusion.   Le management hybride ...

SIRH Expert

Outils RH

Comment augmenter la productivité RH ?

La productivité des ressources humaines, voilà un sujet qui préoccupe bien des entreprises. Comment faire pour dynamiser ses équipes sans les pousser à bout ? La réponse pourrait bien résider dans le bien-être, et plus précisément dans une alimentation saine. En gros, des habitudes alimentaires équilibrées peuvent réduire la fatigue et booster l’engagement. Passons en ...

Apolline Lemondine

Juridique

Cybersécurité RH : sécuriser les données sensibles

L’essentiel à retenir : Les données RH, mines d’or pour les cybercriminels, exposent entreprises et salariés à des risques majeurs. Protéger ces informations n’est plus optionnel, mais une urgence stratégique. En 2022, 40% des attaques par rançongiciel ciblaient les PME, faisant de la cybersécurité RH un pilier de la résilience organisationnelle, combinant vigilance technique, culture ...

Apolline Lemondine

Outils RH

SIRH secteur public : les évolutions clés attendues en 2025

Le secteur public français traverse en 2025 des mutations majeures qui transforment profondément la gestion RH. Le Répertoire des Métiers de la Fonction Publique remplace le RIME et unifie plus de 1000 métiers sur 29 domaines, facilitant les parcours professionnels diversifiés entre secteurs public et privé. La protection sociale complémentaire se déploie avec un financement ...

Apolline Lemondine

Gestion des talents

IA et recrutement prédictif : révolutionner la sélection des talents

L’intelligence artificielle révolutionne le recrutement en transformant sélection, évaluation et expérience candidat. Technologies prédictives : Algorithmes de machine learning analysent les données pour anticiper le succès des candidats avec 75% de gain de productivité Automatisation intelligente : Tri automatisé des CV, génération d’offres d’emploi et planification des entretiens libèrent du temps pour les activités stratégiques ...

SIRH Expert

Outils RH

La fonction RH en entreprise : Définition, enjeux et missions

Meta-description : La fonction RH désigne l’ensemble des activités de gestion du capital humain en entreprise : paie, formation, QVCT, recrutement et intégration. La compétitivité d’une entreprise repose principalement sur les compétences, mais aussi sur le capital humain. En réalité, les ressources humaines, au-delà de la gestion administrative, constituent un socle pour la performance, l’innovation ...